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昆明市官渡区人民法院 2017年合同制书记员、合同制协警招聘简章


2017/3/1 15:25:40

根据昆明市官渡区人民法院的工作需要本院面向社会公开招聘40合同制书记员及10名合同制协警,现将有关招聘事宜公告如下:

、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。

招聘岗位

1、合同制书记员岗位40名(20名,女20名)。

2、合同制协警岗位10名(限?#34892;裕?/span>

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;有较强的事业心和社会责任?#26657;?#21697;行良好,未受过刑事行政处分;

2、具有国民教育大学专科以上学历;

3、身体健康,五官端正,符合公务员录用体检通用标准要求;

4、书记员岗位:年龄26周岁以下(1991年3月1日及?#38498;?#20986;生);能熟练操作计算机,具备速录、速记技能和一定的文字写作能力;?#34892;?#36523;高限1.70米以上,女性身高限1.58米以上;

5、协警岗位:年龄26周岁以下(1991年3月1日及?#38498;?#20986;生),身高1.73米以上,具备一定身体素质。

、招聘程序

(一)报名及所需材料

1、报名时间:20173 139日(工作日:9:00—17:00,双休日除外)。

2、报名地点:昆明市官渡区人民法院第一审?#22411;ァ?/span>

3、报名所需材料:

1)报名时须提交身份证、毕业证原件、复印件;

2)近期半寸免冠照2张;

3)应届毕业生须提供就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件;

4)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件;

5)失业者须提交失业证原件、复印件;

6)通过司法考试人员须提交法律职业资格证书原件、复印件。

7)退伍军人须提供军人证明。

考试

考试共分为专业技能测试(协警为体能测试)和面试部分,成绩各为100分。考试综合成绩=专业技能测试或体能测试成绩×50%+面试成绩×50%注:上述各项成绩均按?#32435;?#20116;入保留两位小数后的成绩进行计算)考试综合成绩共计100分。

1、专业技能测试内容为计算机办公软件运用技术及听打、看打(听打成绩占专业技能测试成绩的60%,看打成绩占专业技能测试成绩的40%),主要考核汉字录入速度和准?#20223;剩?#24405;入方法不限;协警体能测试,主要考核立定跳远、100米、1000米、俯卧撑或引体向上(立定跳远成绩占体能测试成绩的30%,100米成绩占体能测试成绩的30%,1000米成绩占体能测试成绩的30%,俯卧撑或引体向上占体能测试成绩的10%),单项体能测试成绩必须合格

2专业技能测试(体能测试)时间地点另行通知。

3、面试:

1采用结构化面试方式进行

2根据专业技能测试或体能测试成绩(不低于60分),从高分到?#22836;职?#29031;招聘人数12的比例确定参加面试的人员(含末位并列人员)。进入面试人员自愿放弃的,空缺的名额按专业技能测试或体能测试成绩从高到?#36864;?#24207;依次递补。因该岗位无人递补或专业技能测试成绩或体能测试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与招聘计划数不足上述比例的岗位,可进行差额、等额面试

3)根据考试综合成绩面试成绩为100分,面?#38498;?#26684;线为60分,达不到面?#38498;?#26684;线的报考人员不得进入后续程序11的比例从高分到?#22836;?#20381;次确定进入体检和考察的初选人员名单,如遇考生考试综合成绩相同则以取得司法考试资格A证和国民教育法律专业大学专科以上学历优先,协警岗位的同时退伍军人优先,以上均相同的以面试成绩高的考生进入体检、考察,并进行公示;

4)面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

对初选人员进行体检和考察体检和考察不合格者取消聘用资格,空缺人选从高分到?#22836;?#20381;次递补,补人员考试综合成绩不得低于60分。

体检:合同制书记员岗位和协警岗位体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)?#20998;?#34892;。协警岗位适用特殊体检标准里视力要求的“单侧裸眼视力低于4.8,不合格”条款。

考察:全面考察拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察德的情况,同时考察阶?#20301;?#35201;核实考生是否符合聘用条件,所提供报考证明材料是否真实?#34892;А?/span>

合同签订和管理

1拟聘人员经公示无异议后,即?#25165;诺较?#24212;岗位工作,试用期2个月,试用期满经考核称职的将昆明载驰劳务派遣有限公司签订劳动合同以劳务派遣的方式到昆明市官渡区人民法院工作

2、按照相关管理制度,对书记员和协警进?#37266;?#26684;管理,实行工作业绩年度考核,考核不称职的将依照《劳动法》的相关规定办理解除劳动合同关系。

、待遇

待遇每月不低于4000元(含单位及个人承担的五险一金、劳务代理费),五险一金按照相关要求购买。

六、纪律

报考人员须遵守考试纪律并保证所提供的证件材料真实?#34892;В?#22914;发现违反纪律或弄虚作假者,取消聘用考试资格,终身不得参加本院组织的相关考试。

若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员自行承担。

本简章由本院政?#26410;?#36127;责解释。

 

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