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盛和大健康体验中心 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:医疗、保健、卫生服务?#26680;?   公司性质:民营企业    公司规格:100—500人


  • 工作地点:西山区
  • 招聘人数:3
  • 工作年限:一年以上
  • 学  历:本科
  • 待  遇:5000—6000
  • 年  龄:25--35
  • 性  别:不限
  • 福  利:包吃饭补节日福利、团建活动

岗位描述


1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门?#34892;?#30340;开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与?#23548;?#30456;符;
5、 负责办理入职?#20013;?#36127;责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进?#20449;?#35757;及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之?#34892;?#30340;激励和?#38469;?#26426;制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、?#26377;健?#22870;励及纪律处分及内?#24247;?#37197;、调入、调出、辞?#35828;仁中?br />12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

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